%20(1).png "異文化適応 (3) (1)")
海外のメンバーをうまくリードして仕事の成果に繋げたい！
海外の方と円滑な人間関係を築き評価と信頼を得たい！
そのために日々英語や語学の学習に励んだり
スキルアップの研鑽を重ねている意欲的な方でも
海外の方と仕事や交流を進めていく上では様々なストレスや課題に直面します。
なぜなら
・どんな仕事の進め方が「適切」なのか
・どんなコミュニケーションのあり方が期待されるか
相手とあなたの間にギャップがあるからです。
そのギャップがある限り
相手に違和感や苦手意識を持つようになり
お互いに不信感だけが募っていきます。
相手と仕事を進めていくことがストレスになり
得られるはずの理解や評価、サポートはおろか
人間関係や信頼関係がおぼつかなくなるのです。
そこで
相手の仕事の仕方や
コミュニケーションのあり方を真似したり
相手が期待している言動に適応しようとしても
うまく対応できないことが結構多いということです
こんな気持ち、あなたもご経験ないですか？
海外では「自己主張」「自己アピール」が求められる環境も多いです。
しかしそれがわかっていても目上の人や年配の方がいる場面では
「自己主張は控え、相手の言うことをしっかり聞かなきゃ」
という僕の骨の髄まで染み込んだ考えがどうしても頭をもたげてくるのです。
結果、自己主張はおろか会議でも人の話を聞くばかりで「オカベにはヤル気が感じられない」と言われて落ち込みました。
「素早い意思決定」や「強いリーダーシップ」が求められる文化も世界にはたくさんあります。
それはわかっているのですが僕は「みんなの意見を聞いて」「正しい」意思決定をしたいという意識が抜けません。
それに全てのことを決められる権限が私にはありませんでしたので、日本の本社から承認をもらうのに時間がかかってしまうこともありました。
結果、即断即決ができず強いリーダーシップに欠ける僕を見て、現地の関係者に「オカベはマネージャーとして頼りない」と思われてしまったことがあります。
・あなたが大事にしている価値観・信念
・相手との力関係、そして
『異文化適応』とは？
『異文化適応』というと
それは例えばあなたがアメリカに行くのであれば
あなたがアメリカ人のようになることではありません。
ポイントは
相手にとって適切で、なおかつ
あなたも抵抗を感じない仕事の仕方や
コミュニケーションを実践することです。
・相手との力関係、そして
無料メールセミナー『異文化適応』でお伝えすること
こちらのメールセミナーでは
全５回にわたって
相手にとって適切で、なおかつ
あなたも抵抗を感じない仕事の仕方や
コミュニケーションを実践するための
具体的なプロセスと方法を共有します。
Step 1: 相手理解
相手の仕事の仕方やコミュニケーションの態度、それを支える相手の価値観やモノの考え方を理解します
Step 2: あなたと相手のギャップと許容範囲の分析
相手とあなたの間で仕事の仕方やコミュニケーションの態度、価値観・モノの考え方がどこでどう異なるか、また相手の許容範囲を分析します
Step 3: 心理的抵抗感の検証
相手の仕事の仕方やコミュニケーションの態度に合わせようとした時に、どんな抵抗感や違和感を感じるかを自己分析します。
Step 4: 仕事の仕方・コミュニケーションの態度をカスタマイズする
異文化適応を実践するために必要なマインドセットを思い起こしながら,相手にとって適切で、なおかつあなた自身にとっても抵抗感のない仕事の仕方やコミュニケーションのあり方を実践します。
あなたに合った『異文化適応』の仕方を
一度マスターすれば
相手がどこの出身の方であろうと
それがグローバル・チームをリード
していくという立場であろうと
相手に対する苦手意識や
ストレス、誤解を回避しながら
海外のメンバーに対する
違和感や不信感を超えて
人間関係・信頼関係を深めることができ
海外の方と効果的に仕事することで
着実に仕事で成果を出せるようになります。
そしてこのスキルは世界のどこででも使える
一生モノのスキルです。
あなたも是非『異文化適応』スキルを身につけ
キャリアでの成功
相手からの信頼
あなたご自身の成長を手に入れてください！
セミナーに参加された方にお渡しするもの
【相手とのギャップ分析に使えるチェックシート】
海外の方と効果的に仕事し、相手と人間関係や信頼関係を深めるにはまず「相手を知ること」が大事です。
グローバル環境で仕事をする上で
・相手が何を重んじ
・どう仕事に取り組む傾向があるか
・どんなコミュニケーションを相手に求めているか
を知ることは相手との人間関係や信頼関係を築く上で有効です。
今回セミナーに参加された皆様にはそれらを客観的に分析するためのチェックシートを共有いたします。
講師紹介：岡部 浩一
・異文化適応エキスパート
・米国Global Dexterity（異文化適応）公認コーチ
・インサイトアカデミー（株）
「異文化適応」担当講師
・異文化コミュニケーション学博士
・20年6カ国で海外駐在を経験
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海外の方との仕事＆人間関係「お悩み解消」をサポート
▼ 国内外300名以上の方への「異文化適応」サポート実績
▼ サービス内容：
・異文化適応カウンセリング・コーチング
・異文化理解・コミュニケーション研修の実施
▼ 主なクライアント：
・海外駐在員／現地採用職員の方
・外資系企業・多国籍組織でお勤めの方
・海外事業・海外取引のご担当者
・海外人材のマネジメントに関わっておられる方
・将来、海外留学や海外勤務に関心をお持ちの方
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