はじめまして、岡部 浩一と申します。

こちらにお越しいただいたということは
あなたも

海外のメンバーをうまくマネジメントして
仕事の成果に繋げたい！

海外の方と円滑な人間関係を築き
評価と信頼を得たい！

と、日々英語や語学の学習に励んだり
スキルアップの研鑽を重ねている意欲的な方
だと思います。

しかしご認識のとおり

海外の方と仕事や交流を進めていく上では
様々なストレスや不安に直面します。

なぜなら

・どんな仕事の進め方が「適切」なのか
・どんなコミュニケーションのあり方が期待されるか
・どんなマネジメントが「正しい」のか
 

あなたと相手との間で考え方や価値観に
ギャップがあるからです。

そのギャップがある限り
相手に違和感や苦手意識を持つようになり
お互いに不信感だけが募っていきます。

ただでさえ海外との取引や海外事業をうまく
進めなければというプレッシャーがある中、

海外の方と仕事を進めていくことがストレスになり

得られるはずの理解や評価、サポートはおろか

人間関係や信頼関係がおぼつかなり
チームが空中分解してしまったり
思うように仕事が進められなくなるのです。

このメールセミナーでは
海外の方との仕事やコミュニケーションに対する
ストレスや苦手意識、不安を克服し

信頼と自信を手にいれるためのノウハウを
豊富な解説資料と合わせてお伝えします！

私は２０年にわたって６カ国で
駐在員として仕事をさせていただきましたが、

海外の方との仕事で
数えきれないほどのストレスやイライラ
不安、憤り、苦手意識

誰にも言えない悩みを経験してきました。

以下はほんの一例です。

【私がポンコツだった頃：事例１】
海外では「自己主張・自己アピール」が求められる環境も多いです。

それがわかっていても目上の人や年配の方がいる場面では

「自己主張は控え、相手の言うことをしっかり聞かなきゃ」

という僕の骨の髄まで染み込んだ考えがどうしても頭をもたげてくるのです。

英語力にも自信がなく、結果、自己主張はおろか会議でも人の話を聞くばかりで

「オカベにはヤル気が感じられない」「オカベは何を考えているかさっぱりわからない」と言われて

「僕は海外に向いていないんだろうか？」と落ち込んでいる期間が本当に長かったです。

【私がポンコツだった頃：事例２】

「素早い意思決定」や「強いリーダーシップ」が求められるところも世界にはたくさんあります。

それはわかっているのですが私は「みんなの意見を聞いて」「正しい」意思決定をしたいという意識がいまだに抜けません。

それに全てのことを決められる権限が私にはありませんでしたので

日本の本社から承認をもらうのに時間がかかってしまうこともありました。

結果、即断即決ができず強いリーダーシップに欠ける僕を見て

現地の関係者に「オカベはマネージャーとして頼りない」と陰口を叩かれていたことを知った時は本当にショックでした...

海外の方とうまく仕事し
効果的にコミュニケーションをするには
どうすればよいか？

海外の方への苦手意識やストレス、不安を克服し
自信と信頼を得るにはどうしたらいいか？

それは例えば
アメリカの方と仕事するのであれば
あなたがアメリカ人のようになること
ではありません。

ポイントは
相手にとって適切で

なおかつ

あなたも抵抗を感じない仕事の仕方や
コミュニケーションを実践することです。

仕事の進め方やコミュニケーションのあり方について

・相手の価値観や常識
・相手があなたに期待すること
・相手があなたの言動をどう認識しているか

を理解するだけでなく

こちらのセミナーでは

相手にとって適切で、なおかつ
あなたも抵抗を感じない仕事の仕方や
コミュニケーションを実践するための

具体的なノウハウを共有します。

お気づきの通り

「120分オンラインセミナー」と
「全8回メールセミナー」

２種類の方法がありますが
どちらも内容やお渡しする資料は同じです。

あなたのご都合のいい方で
情報を受け取ってください。

あなたに合った『異文化適応』の仕方を
一度マスターすれば

相手がどこの出身の方であろうと

それがグローバル・チームをリード
していくという立場であろうと

相手に対する苦手意識や
ストレス、誤解を回避しながら

海外のメンバーに対する
違和感や不信感を超えて

『あなたがあなたらしく』

人間関係・信頼関係を深めることができ

海外の方と効果的に仕事することで
着実に仕事で成果を出せるようになります。

国籍や文化的背景が異なる方との
チーム作りやそのマネジメントにおいても

あなたなりのやり方でチームを率いていく
ことができるようになります。

そしてこの異文化適応のプロセスで得られた
知識、ノウハウ、スキルは

世界のどこででも使える
一生モノのスキルです。

海外の方との仕事はたしかにストレスもあり
苦手意識やメンドくささを感じるのは当然のことです。

でもそれを乗り越えて海外の方と信頼関係を築けた！
と実感したり

仕事がうまくいった時の達成感は
言葉で言い尽くせないほどの喜びを
得ることができます。

私が２０年も海外でやってこられたのは、まさに
他では得られない充実感を「異文化適応」を通して
手に入れてきたからなのです。

あなたも是非英語力に加えて
『異文化適応』スキルを身につけ

キャリアでの成功

相手からの評価・信頼

あなたご自身の自信と成長を手に入れてください！